10月20日から21日にかけて、盛剣環境管理幹部総合研修クラスが2回目として開催され、2日間の「部門を超えたコミュニケーション - 国連サンドボックス」、「エニアグラム性格と自己改善コース研修」が行われました。また、20日夜には「プロジェクトマネジメント研修」と連絡会が開催されました。

　　「部門を超えたコミュニケーション - 国連サンドボックス」

　　20日には、風泰実践ビジネススクールの沙偉華氏がサンドテーブルを介して部門を越えたコミュニケーションについて説明し、部門を越えたコミュニケーションと協力の鍵は問題の高さ、長さ、信頼性を考慮することであると指摘した。今後の取り組みに向けていくつかの提案をしていただき、とても参考になりました。

　　20日の夕方、ゼネラルマネージャー特別補佐のペイ・リビアオ氏がクラス全体を対象に「標準作業手順」に関するキックオフミーティングとコミュニケーションミーティングを開催しました。会議では活発な議論が行われ、部門の責任が明確になり、今後の作業に向けた良いスタートとなりました。

　　エニアグラムと自己改善

　　21日、福泰実践ビジネススクールの張群興先生は、心理学の観点からテストアンケートを通じて人々の性格特性を分析した。自分自身を理解し、自己改善するための方法を提供します。

　　学ぶことで人は成長し、自分も周囲も、ビジョン・能力・成果を備えた「三拍子揃った若者」へとどんどん成長していきます。