夏は真っ盛りで、盛剣環境は 2023 年に新しく活気に満ちた人々を迎え入れます。2023 年の新入生が当社についてより包括的に理解できるよう、盛剣環境は「若者は船出、盛剣の夢を築く」をテーマとした 3 日間の入学合宿を開始しました。これには、キャンパスから大学への移行も含まれます。職場、事業部門の紹介、機能部門の紹介、関連システムとプロセスの紹介、ゲーム開発、チーム競争、現地訪問、その他のモジュールを提供し、学校の新入社員が積極的に統合して急速に成長するのを支援し、将来への強固な基盤を築きます。キャリア。

　　ドリームビルディングソード

　　8月10日朝、職場の新たな章を開くために世界中から若者が盛剣ビルに集まりましたが、同時に仕事の都合で出席できなかった入学生もいることを考慮し、オンラインライブを実施しました。この訓練セッションの中継も同時に行われました。

　　新入社員全員が専門講座の指導を通じて当社の企業文化、組織構造、規程等をさらに理解し、今後の業務内容をより明確に理解することができます。

　　現地訪問

　　人事管理部の主催により、本校の入学生はまず本社ビルである盛剣ビルを訪問し、本社のフロア構成や展示ホールの紹介を通じて、会社の発展の歴史と今後の発展の方向性について学びました。

　　8月12日、人事管理部の沈廷婷教師が同校の入学生を率いてバスで昆山工場を訪問した。訪問中、昆山工場の責任者である徐金勇氏が学校の生徒たちを生産工場に案内し、現場を視察し、触ったり、観察したり、説明したりすることで、全員が同社の企業内容をより直感的に理解できました。同時に、工場労働者の高い仕事熱心さは、就学にも積極的に影響を与えます。

　　青春の船出

　　講義や研修では体力や知力、ゲーム展開などの戦略や競争が試され、全員のコミュニケーション能力やチームワーク能力が継続的に向上し、チーム間の暗黙の了解が常に強化されます。

　　みんなで走ったり跳んだりしながら心身を鍛え、活動の中で協力感も生まれ、深い友情を育みました。

　　航海を始める

　　研修終了時には、企業代表よりスクール生に修了証が授与され、研修で優秀な成績を収めた生徒には「優秀学生」「優秀チーム」が表彰されました。同時にスクール生からも「優秀チーム」が選出されました。彼らの心の中では、「優れた指導者たち」と考えられています。

　　優秀な学生であるホン・ヘンさんは、「3日間の教師による研修と会社の展示ホールと工場の訪問により、会社への理解が深まりました。同時に、ここ数日間同僚と仲良くなったことで、また、 「協力的な気持ちが高まりました。今後の仕事に大きな影響を与えるでしょう。」

　　設備部門の執行副社長であるWang Xin氏は、「3日間の集中的な訓練を経て、学校が学生を採用する準備が整い、熱意と高い精神力を持って将来の仕事に専念して、新しい人材を集めてくれることを願っています」と述べた。 「力を発揮し、その価値を発揮します。盛剣環境の将来の発展に向けた美しい青写真を一緒に構築しましょう。」